Molti credono che quando perdi il tuo lavoro, Naspis otterrà sempre: la realtà è molto diversa, ecco cosa cambia ora
NASPI È un’indennità che molte persone considerano la norma. Forse quelli che lavorano possono essere disoccupati in caso di incendio. Questo per coprire gli assegni che arrivano ogni mese, nonché i costi durante la ricerca di un nuovo lavoro.
Nel tempo, alcune persone sembrano avere se stesse Approfitta di questa situazione privilegiata. Ecco perché il governo ha deciso di stringere quello nuovo. Non tutti possono ricevere un NASPI.
Sì, dovrebbe tenerlo lontano Essere licenziato E continuerai a ricevere indennità per il lavoro svolto. Pertanto, dovresti evitare determinate circostanze e fare molta attenzione al lavoro svolto ogni giorno.
Ma Naspi Potrebbe essere negato? E perché dovresti evitare determinati atteggiamenti? Tutto ciò che devi sapere su questa indennità può lentamente svanire completamente.
NASPI, ecco la decisione: dire addio all’indennità che ha salvato molti
L’INP è il corpo che regola NASPI. Ovviamente, si basa sulle decisioni del governo e dell’analisi Tendenze e tendenze dei lavoratori In Italia. Apparentemente, molte persone hanno abusato di questa misura e succede nella gloria, per così dire. Di conseguenza, sono state applicate diverse misure drastiche per cambiare la situazione. Che tipo di misurazione è? Bene, sembra che NASPI non sia più assicurato per tutti. I lavoratori in alcune categorie potrebbero non ricevere questo risarcimento in caso di licenziamento.
Chi può trovarsi in una situazione simile? di tutti coloro che eseguono assenze ingiuste. INP ha ripetuto in una recente nota che una volta questi dipendenti sono stati licenziati Non possono accedere a NASPI. Se il lavoratore è ingiustamente assente oltre il tempo fornito dal contratto o se non vi è alcuna previsione, come nel lavoro di 15 giorni, si ritiene che il contratto sia terminato e questa misura andrà persa.
Come posso risolvere questa situazione?
Chiaramente, INP funziona in modo completamente diverso quando i lavoratori giustificano l’assenza e i test sul posto di lavoro per supportare i loro documenti. Questo accade anche se lo è Possibile ricovero in ospedale Ha impedito ai dipendenti di giustificare la propria assenza o di dimostrare la giustificazione nel tempo indicato nel contratto.
In ogni caso, queste informazioni sono note, quindi è bene prendere la massima attenzione per evitare di rischiare di essere licenziato. Non ottenere NASPI.
